業務案内

社会・労働保険各種手続き

• 事業所設立時の適用届、成立届
• 資格取得、喪失、離職票発行　
• 労働保険年度更新、算定基礎届　など

給与等計算代行

• 月次給与、賞与及び退職金計算
  賞与計算後の支払届も電子申請にて完結致します。また、退職金計算も対応致します。　

就業規則作成

• 正社員就業規則、パート・アルバイト就業規則、賃金規程、育児・介護休業規程など
  
  新規作成はもちろん、既存規則の改正も対応致します。

労務相談顧問

• 日常の労務管理相談 （私傷病休職時、労働条件の変更など）
• 制度改正に対応する体制整備 （育児・介護休業法改正による事業主の措置事項など）

行政調査対応（年金事務所、労働基準監督署）

• 立会、事後措置の対応
  
  重要なのは、指摘や指導事項に事後にどのように対応し、取り組んでいくかだと考えます。調査時の立会から、事後の改善措置まで、ご相談に応じます。

自社の労務管理や業務上の課題に対して、その解決のために、助成金を活用する方法があります。
ただし、助成金は就業規則や推進者の選任など、申請の前段階からの取り組みから必要な場合がありますので、まずは下記「問い合わせフォーム」から課題をお聞かせください。

• 働き方改革推進支援助成金
• 業務改善助成金
• キャリアアップ助成金
• 両立支援等助成金　　　　など

料金はどうなっていますか？

給与計算代行であれば、従業員の人数及び委託内容により、個別見積り致します。例えば、労働時間の集計が勤怠管理システムで出力されている状況か、又はタイムカード方式かによって、お見積り金額は異なります。
　その他の各種お手続きにつきましても、事前にお見積書をお渡ししますので、ご確認頂いたうえで、ご依頼の可否を決定していただければと存じます。