賃金の引き上げに活用できる助成金はないでしょうか。

昨年、今年と最低賃金の上げ幅が大きく、この流れは確実に1年単位でやって参りますので、経営者の方からよくご質問を頂きます。そして、賃上げの動きはこの先、数年は確実に避けては通れない問題です。

現在のところ、労務関係の助成金では、業務改善助成金やキャリアアップ助成金の支援施策があります。

例えば、業務改善助成金の場合は、事業場内で最も低い時間給を一定以上引上げ、かつ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合、その設備投資等に要した費用の一部が助成されます。設備投資は、機器導入などのハード面だけではなく、経営コンサルティングなどのソフト面も対象となります。注意点として、「事業場内の最低賃金の引き上げ対象労働者」の考え方がありますので、社労士にご相談ください。

また、税制面でも中小企業賃上げ促進税制などが整備されておりますので、どのような助成金が自社の取り組みに活用できるか、顧問税理士さんの話も含めて、総合的な視点でご検討されると良いと思います。