労働基準一般

2026年2月2日

　今春卒業予定の大学生の就職内定率が84.6％（12月１日時点）で、21年以降、内定率が回復傾向にあるそうです。　採用者側としては、内定を出しても一安心とはいかず、内定辞退の問題、就職後に定着してもらえるか等、心配は尽 […]

2025年11月6日

　厚生労働省が公表した「令和６年　就業形態の多様化に関する総合実態調査」では、企業も働く人も、いろいろな働き方を選ぶ時代になっていることが分かる調査結果となりました。　この調査は、令和６年10月１日現在の状況について、 […]

2025年9月29日

　2025年度の最低賃金改定は、例年の「10月発効」とは限らず、都道府県によって発効日が異なっております。都道府県最低賃金額【円】（改定前）発効日（予定）埼玉 1,141　（1,078) 令和7年11月1日千葉 […]

2025年8月20日

　令和６年度の労働基準監督署の監督指導結果ですが、「長時間労働が疑われる事業場」に対して監督指導を行ったところ、81.1％で労働基準関係法令違反が認められたという公表がありました。　対象事業場は、「長時間労働が疑われる […]

2025年5月19日

　「風薫る５月」が３か月くらい続いて欲しいものですが、梅雨のはしりとみられる天気が予報されています。　梅雨が明ければ（又は梅雨の合間）には、ついに夏日や猛暑日がやってきます。　令和７年６月１日からの「熱中症対策義務化」 […]

2025年4月28日

年度末から年度初めの報道で、「初任給30万円超え」、「ベースアップ〇％」のような賃上げを聞かれた方は多いのではないでしょうか。そして、４月から５月にかけて、改定後の賃金の締め日と支給日がやってきます。まず、基本給や手当 […]

2025年4月15日

　新年度が始まり、時期的に「試用期間」についてのご質問事項を記載します。Ｑ　試用期間を設けるか、否か？ A　実際の就労状況を確認して、資質や業務への適格性が見えてくることがありますので、試用期間はあった方が良いと考えま […]