育児・介護
「子の看護等休暇」、機能していますか？
2025年11月19日
11月にして、早くもインフルエンザが大流行しています。 学級閉鎖は小学校、中学校の順に多く、閉鎖期間は３日間くらい続きます。この学級閉鎖期間と前後して、子が感染してしまった場合、親は１週間近くは職場に行けないという状 […]
柔軟な働き方－時差出勤制度－
2025年10月1日
改正育児・介護休業法の完全施行となる令和７年10月１日となりました。 柔軟な働き方の選択的措置はお済みでしょうか。 今一度、柔軟な働き方を実現するための措置のうち、「時差出勤制度」と「フレックスタイム制」について、運 […]
介護休業制度等－個別周知・意向確認の重要性
2025年3月28日
令和７年４月１日施行の改正育児・介護休業法のうち、介護関連に関する記事になります。 事業主は、家族介護に直面した旨を申し出た労働者に対して、介護休業や両立支援制度等を個別に周知し、労働者の制度利用に関する意向を確認するこ […]
柔軟な働き方の措置義務－育児・介護休業法関連－
2025年3月5日
令和７年10月施行の育児・介護休業法により、事業主の措置が追加になります。 ３歳以上小学校就学前の子を養育する労働者が、フルタイムでの柔軟な働き方が可能となるよう、事業主は下記の中から２つ以上の措置を講じなければなりませ […]