育児・介護

育児・介護
介護休業制度等-個別周知・意向確認の重要性

令和7年4月1日施行の改正育児・介護休業法のうち、介護関連に関する記事になります。 事業主は、家族介護に直面した旨を申し出た労働者に対して、介護休業や両立支援制度等を個別に周知し、労働者の制度利用に関する意向を確認するこ […]

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育児・介護
柔軟な働き方の措置義務-育児・介護休業法関連-

令和7年10月施行の育児・介護休業法により、事業主の措置が追加になります。 3歳以上小学校就学前の子を養育する労働者が、フルタイムでの柔軟な働き方が可能となるよう、事業主は下記の中から2つ以上の措置を講じなければなりませ […]

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